SALA DE PRENSA

Mes de la herencia cultural (AAPI): Homenajeamos a los asiáticos e isleños del Pacífico que son parte de la diversa fuerza laboral de GMF

Se puede ver un crecimiento en la cantidad de miembros del equipo y líderes sénior de GM Financial que se identifican como asiáticos e isleños del Pacífico. De hecho, alcanzó el 8 % de la fuerza laboral estadounidense de la empresa a finales de 2023, lo que convirtió a los asiáticos e isleños del Pacífico en el grupo étnico de más rápido crecimiento entre los altos directivos estadounidenses, en cargos como vicepresidentes adjuntos y superiores.

El Mes de la herencia cultural asiática americana y de las islas del Pacífico (Asian American and Pacific Islanders, AAPI) es el momento perfecto para homenajear a estos miembros del equipo. La celebración anual de mayo rinde homenaje a las contribuciones de asiáticos e isleños del Pacífico a la historia, la cultura y los logros de los Estados Unidos.

“El aumento de la representación de los AAPI en nuestra fuerza laboral es una prueba del compromiso continuo de GM Financial con la diversidad, la equidad y la inclusión”, dijo Shunda Robinson, vicepresidenta sénior y directora de DE&I.

“Estoy muy orgullosa de que nuestra empresa fomente un entorno inclusivo que sea acogedor para que todos y cada uno de los orígenes étnicos sientan una sensación de pertenencia aquí”, dijo Shunda. “Cuando los miembros asiáticos e isleños del Pacífico del equipo y los candidatos a puestos de trabajo se ven representados en GMF, especialmente entre los líderes, es más probable que se unan a la empresa y permanezcan en ella”.

En números

Datos demográficos de AAPI de GM Financial:

2023

• 72 de los 885 líderes sénior de la empresa (8 %) eran asiáticos e isleños del Pacífico.
• Los asiáticos e isleños del Pacífico también representaron el 8 % de la fuerza laboral total.

2022

• 62 de los 862 líderes sénior de la empresa (7 %) eran asiáticos e isleños del Pacífico.
• Los asiáticos e isleños del Pacífico también representaron el 7 % de la fuerza laboral total.

En todo el país, la cantidad de asiáticos e isleños del Pacífico también está aumentando. En 2022, la Oficina de Censos de los EE. UU. informó que 20.6 millones de personas en los EE. UU. se identifican como asiáticos, nativos de Hawái u otros isleños del Pacífico solos (no en combinación con otra raza), lo que representa el 6.2 % de la población del país.

Miembros asiáticos e isleños del Pacífico del equipo en sus propias palabras

Tres miembros del equipo analizan por qué eligieron construir sus carreras en GM Financial.

Francis Yuan, científico de datos I

• Antigüedad en GMF: ocho meses
• ¿De qué parte de Asia provienen sus raíces? China
• ¿A qué universidad asistió y qué influyó en su decisión de ir allí? Obtuve mi licenciatura en Brown University con registro cruzado en Harvard University. Tomé la decisión de asistir a Brown porque me permitió explorar diferentes áreas que me apasionan.
• ¿Qué es lo que más le gusta del campo profesional que ha elegido? Era especialista en ciencia de datos y elegí convertirme en científico de datos como mi carrera inicial. Me gusta esta trayectoria profesional debido a mi interés en los números, la lógica y la programación. Puedo lograr resultados significativos en registros de diferentes fuentes y en largos periodos de tiempo.
• ¿Qué influyó en su decisión de trabajar en GMF? Me atrajo GMF por su liderazgo en el aprovechamiento de la ciencia de datos para redefinir la financiación automotriz. El uso de la analítica se alinea con mi pasión por aplicar datos para resolver problemas complejos y mejorar la toma de decisiones en el sector de la financiación automotriz.
• ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en GMF? La gestión y colaboración accesibles entre diferentes equipos.

Masae Hardwick, especialista en Producción, Marketing y Comunicaciones

• Antigüedad en GMF: un año y 11 meses
• ¿De qué parte de Asia provienen sus raíces? Japón
• ¿A qué universidad asistió y qué influyó en su decisión de ir allí? Texas Christian University. Al crecer en Japón, siempre buscaba nuevas aventuras. Cuando tenía 13 años, fui a Nueva Zelanda para pasar dos semanas con una familia anfitriona y me di cuenta de que había un mundo entero ahí fuera que nunca había imaginado. Cuando era alumno de primer año en la escuela secundaria, alojamos a un estudiante de intercambio de L.A. y, al año siguiente, me hospedé con su familia en allí. Al verano siguiente, alojamos a otro estudiante. Decidí investigar sobre la posibilidad de ir a la escuela en otro país. Encontré una agencia que ofrecía opciones escolares basadas en lo que quería estudiar, que, en ese momento, era radio, televisión y cine. Quería vivir en un lugar cálido y Texas era la opción más sureña que me ofrecían.
• ¿Qué es lo que más le gusta del campo profesional que ha elegido? La mejor parte es la capacidad para conocer a personas que son extremadamente creativas en todos los sentidos. ¡Mantiene mi mente activa!
• ¿Qué influyó en su decisión de trabajar en GMF? Antes de unirme a GMF, me quedé en casa durante siete años después de trabajar 14 años en un puesto corporativo. Ahora que mis hijos son más grandes y empecé a aburrirme, ya me siento listo para emprender algo nuevo. Un buen amigo con el que solía trabajar, y que ahora trabaja en GMF, me preguntó si estaría interesado en algunos puestos vacantes. La flexibilidad era muy importante para mí, así que poder trabajar desde casa fue un gran beneficio. Además, ya conocía a algunas personas de GMF, así que me pareció una buena oportunidad para volver al entorno de trabajo una vez más.
• ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en GMF? Las personas con las que trabajo, lo cual es muy importante para mí. No importa lo ocupados que estemos, ¡simplemente hacen que mi día sea mejor!

Hanh DeLong, especialista en Producción, Marketing y Comunicaciones

• Antigüedad en GMF: dos años
• ¿De qué parte de Asia provienen sus raíces? Nací en Vietnam del Sur, en la ciudad de Saigón.
• ¿A qué universidad asistió y qué influyó en su decisión de ir allí? Soy alumna de Texas Christian University Horned Frog. Crecí en Nueva Orleans y elegí la TCU porque quería salir del estado. No tenía ni idea de en qué quería especializarme y tuve suerte porque la TCU era una de las pocas universidades de cuatro años que ofrecía diseño gráfico como especialización en ese momento. ¡Elegir la TCU fue una de mis mejores decisiones!
• ¿Qué es lo que más le gusta del campo profesional que ha elegido? Es muy difícil identificar lo mejor. Hay muchos aspectos del campo que me encantan: ser creativo y resolver problemas, proporcionar algo que se necesita, aprender constantemente y sentirse siempre desafiado. En última instancia, diría que lo mejor de ser diseñadora gráfica es que nunca me aburro.
• ¿Qué influyó en su decisión de trabajar en GMF? Le pedí una recomendación a una antigua compañera cuya opinión respeto mucho. Ella me habló muy bien de la empresa y, en particular, elogió al equipo al que ahora tengo el privilegio de pertenecer.
• ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en GMF? Tendría que ser la maravillosa compañía que tengo todos los días en el equipo de Producción y Diseño. Es un grupo de las personas más maravillosamente diversas y más graciosas (incluyéndome) que jamás conocerán. Me río todo el tiempo y me inspiran. Hacen que el “trabajo” sea realmente divertido. 

By Sonny Bohanan, GM Financial

Sonny Bohanan es un escritor a quien le encanta contar historias y tiene una pasión especial por escribir sobre eventos de la vida que ayudan a fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión. Las bibliotecas y las librerías usadas ofrecen el telón de fondo ideal para la inclinación de Sonny por la lectura y la escritura de ficción.